Ewelina

Dyrektor ds. Technologii w Seris Cleaning

„Uważam, że innowacja to nie musi być coś wielkiego, rewolucyjnego. Moim zdaniem niedoceniane są w naszej branży małe zmiany, które w swojej masie dają duży efekt”.

ewelina-seris

Małgorzata

Szef ochrony w dużym obiekcie logistycznym

„W swojej pracy codziennie spotykam się z wieloma wyzwaniami. Sumienność, dyspozycyjność, umiejętność kierowania zespołem oraz wytrwałość to cechy, które są niezbędne. Często trzeba stawić czoło trudnym i stresującym sytuacjom, ale dzięki determinacji, wewnętrznej sile oraz umiejętnościom zdobywanym przez lata, mogę śmiało powiedzieć, że nasi klienci są bezpieczni”.

szefowa ochrony na obiekcie

Justyna

Menadżer ochrony obiekty handlowe

„To zawód dla obu płci. Kobiety posiadają pewne umiejętności, których często brakuje mężczyznom, np. umiejętność słuchania. To klucz do zrozumienia problemów zespołu i jego efektywnego zarządzania”.

kobieta w ochronie monitoringu

Małgorzata

Koordynator ds. Ochrony

„Praca w ochronie w dużym obiekcie fabrycznym nie jest łatwa. Wymaga stanowczości, konsekwencji i zdolności komunikacyjnych. Kluczem jest umiejętność budowania więzi z pracownikami, a także spostrzegawczość i znajomość procedur”.

pracowniczka ochrony-zabezpiecza wejście

Działamy na rzecz
równych szans
w zatrudnieniu

Działamy na rzecz równych szans w zatrudnieniu poprzez promowanie sprawiedliwych i bezstronnych procesów rekrutacyjnych oraz eliminację różnych form dyskryminacji na rynku pracy. Naszym celem jest stworzenie środowiska, w którym każda osoba ma równe szanse na zdobycie pracy i rozwijanie swojej kariery, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia etnicznego czy innych czynników. Wspieramy różnorodność i inkluzję, co przyczynia się do bardziej efektywnych i zrównoważonych organizacji.

Jesteśmy zakładem pracy chronionej, zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników posiadających orzeczenia o niepełnosprawności. Tworzymy dla nich odpowiednie warunki pracy, przydzielając zadania adekwatne do stopnia i rodzaju niepełnosprawności. Oferujemy liczne programy wsparcia, obejmujące finansowanie badań lekarskich, zakup leków, dojazd do miejsca pracy, dofinansowanie rehabilitacji oraz wypoczynku.

Proces rekrutacji w 5 krokach

Dowiedz się jak wygląda proces rekrutacji w Seris Konsalnet.

1. Aplikacja

1. Aplikacja

Możesz do nas wysłać swoje zgłoszenie klikając przycisk „Aplikuj” w ofercie pracy, poprzez FORMULARZ znajdujący się na dole strony z ofertami pracy lub zarejestrować się telefonicznie dzwoniąc do pracownika działu rekrutacji lub przez wirtualny kiosk w Centrali Seris Konsalnet w Warszawie i w Oddziale w Gdyni.

2. Selekcja

2. Selekcja

Po otrzymaniu aplikacji Dział HR kieruje profile kandydatów do odpowiedniego kierownika działu.

3. Rozmowa

3. Rozmowa

Osoba rekrutująca kontaktuje się z wybranymi kandydatami. Przeprowadza rozmowę telefoniczną. Jeśli kandydat przejdzie ten etap pomyślnie umawiane jest z nim spotkanie stacjonarne.

4. Spotkanie

4. Spotkanie

Na spotkaniu sprawdzane są kwalifikacje kandydata oraz omawiane warunki zatrudnienia.

5. Decyzja

5. Decyzja

Etap podpisania Umowy – Witaj w Seris Konsalnet!

W zależności od stanowiska, możesz zostać zatrudniony nawet tego samego dnia.

Benefity dla Pracowników

Seris Konsalnet to gwarancja rzetelnych i atrakcyjnych warunków zatrudnienia. Pracownicy oraz Zleceniobiorcy zatrudnieni w Seris Konsalnet mają zapewnione:

ikona

Bezpłatna podstawowa opieka medyczna w prywatnych przychodniach LUXMED (przychodnie dostępne na terenie całego kraju).

ikona

Dofinansowanie do „wczasów pod gruszą”, kolonii dla dzieci oraz świadczeń świątecznych z ZFŚS.

ikona

Program rozwojowy „Rośnij z nami”. Wspieramy rozwój naszych pracownikach w ramach platformy edukacyjnej Seris Edu.

ikona

Zdobądź z nami uprawnienia Kwalifikowanego Opiekuna Ochrony i Certyfikowanego Operatora Kontroli Bezpieczeństwa.

ikona

Dofinansowanie do benefitów pozapłacowych, dostępnych na platformie Nais: bilety do kina, teatru, karnety sportowe.

ikona

Regularne i terminowe wypłaty wynagrodzenia zgodne z obowiązującymi Umowami.

ikona

Preferencyjne warunki na dobrowolne, grupowe ubezpieczenie na życie w Generali.

ikona

Przejrzyste i udokumentowane rozliczenie dotyczące czasu pracy i wynagrodzeń.

ikona

Zapewniamy sprzęt, niezbędne, pełne wyposażenie oraz umundurowanie spełniające nasze standardy.

ikona

Dostęp do karty Multisport.

ikona

Rabaty na usługi ofertowane przez Seris Konsalnet.

W Seris Konsalnet przywiązujemy wagę do utrzymania uczciwych, partnerskich relacji z pracownikami i Związkami Zawodowymi. W Grupie działa 5 organizacji związkowych.

Seris Konsalnet jest jednym z najlepiej postrzeganych pracodawców w branży ochrony. W uznaniu jakości współpracy i troski o pracowników, NSZZ Solidarność w 2012 roku przyznała Seris Konsalnet Nagrodę Lidera Dialogu.

Prowadzimy biznes dbając o ludzi i środowisko

Jako część międzynarodowej grupy Seris czujemy się odpowiedzialni za ograniczenie śladu węglowego, tworzenie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami, a także o dbanie o środowisko.

planet-ekologia
planet

Planet

Konsekwentnie realizujemy strategię redukcji CO2, zmniejszenia ilości zużywanego papieru czy wymiany floty pojazdów na samochody elektryczne. Realizujemy szereg projektów racjonalizujących nasz impakt na środowisko.

people-ludzie
people

People

Kluczowi są dla nas Ludzie i troska o budowanie relacji, które sprawiają, że każdy może czuć się doceniony i ważny. Jesteśmy miejscem pracy dla osób z niepełnosprawnościami, zostaliśmy nagrodzeni jako zakład pracy chronionej.

profit-wzrost
profity

Profit

Dbamy o bezpieczeństwo naszej firmy i ciągły rozwój. Dzięki staraniom o czynienie naszego biznesu dochodowym dbamy o naszych pracowników i wspieramy szereg instytucji edukacyjnych i charytatywnych.

Najczęściej zadawane pytania

 
Ile czasu trwa rozpatrywanie kandydatury?

Zazwyczaj kontaktujemy się z kandydatem w ciągu trzech dni roboczych.

 
W jakich godzinach pracuje się w ochronie i w utrzymaniu czystości?

To zależy od systemu. W ochronie najczęściej spotykany to system dzienny, czyli około 14 godzin. Ale mamy także posterunki ośmio-, dwunasto- i dwudziestoczterogodzinne. W usługach utrzymania czystości jest to maksymalnie system ośmiogodzinny. Praca jest wykonywana rano lub po południu.

 
Jakie umowy są podpisywane z pracownikami?

Zawieramy jedynie dwa typy umów: umowa o pracę lub umowa zlecenie.

 
Kiedy są wypłaty i w jakiej formie?

Wypłata jest do 10-ego dnia każdego miesiąca. Wypłat dokonujemy na konto bankowe.

 
Mam komornika, czy jest możliwość pracy bez umowy?

Nie ma takiej możliwości, rekomendujemy wynegocjowanie z komornikiem realnej wysokości potrąceń.

 
Jakie uprawnienia trzeba mieć, aby pracować w ochronie?

Zależy od miejsca pracy. Mamy takie posterunki, gdzie nie są wymagane uprawnienia. Natomiast ochraniamy także dużą liczbę obiektów, gdzie wymogiem są takie dokumenty, jak: wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, książeczka dopuszczająca do posiadania broni obiektowej, poświadczenie bezpieczeństwa, kurs ratownika czy kurs strażaka. Na imprezy masowe natomiast wymagany jest kurs służby porządkowej lub informacyjnej.

 
Gdzie można nabyć takie uprawnienia?

Kursy na wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony oraz dopuszczenia do posiadania broni obiektowej organizują specjalnie przygotowane do tego szkoły, natomiast egzamin dopuszczenia do posiadania broni obiektowej prowadzą Komendy Wojewódzkie Policji.

 
Czy firma wysyła paski wynagrodzeń?

Nasi pracownicy mają dostęp do platformy pracowniczej, gdzie w każdej chwili mogą pobrać swoje paski wynagrodzeń oraz PITt-11.

 
Mam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, czy mogę pracować w Państwa firmie?

Jak najbardziej. Jesteśmy zakładem pracy chronionej zatem nasi pracownicy z niepełnosprawnościami dostają szereg form wsparcia oraz obsługę naszych pracowników PFRON.

 
Jestem studentem, czy można dostosować sobie grafik pracy?

W wielu ochranianych obiektach jest taka możliwość.

 
Czy szukacie osób tylko do ochrony albo usług utrzymania czystości?

Oczywiście, że nie. Co jakiś czas w którymś z naszych 17 biur terenowych pojawia się wakat w administracji. Trzeba śledzić oferty pracy na bieżąco.

 
Nie mam CV, czy mogę się do Was zgłosić w inny sposób?

Nie ma konieczności wysyłania CV, choć jest to mile widziane. Można także zgłosić się do nas wypełniać poniższy formularz na stronie lub dzwoniąc pod numer infolinii dla danego regionu.

 
Na czym polega praca ochroniarza?

To zależy od obiektu. Są obiekty handlowe, gdzie przeciwdziałamy kradzieżom czy aktom sabotażu. W obiektach biurowych często ochrona także obsługuje recepcję. Patrole interwencyjne odpowiadają za bezpieczeństwo domów jednorodzinnych. Pracownicy monitoringu pracują w centrach monitoringu w obiektach naszych klientów lub w siedzibie naszej firmy. Rekontrola towaru dba o to, aby towar opuszczający magazyn klienta był zgodny z zamówieniem. Każdy posterunek może mieć j inną specyfikę pracy i zakres działania – w zależności od potrzeb klienta.